Ganz ehrlich: Die Sache mit dem „Lasst uns mal Employer-Branding machen“ ist ja schön und gut; aber hey, das fängt nicht nur bei der Recruitingabteilung an. Das wahre Geheimrezept für eine starke Arbeitgebermarke? Viele Perspektiven aus unterschiedlichen Abteilungen einbringen! Employer Branding ist schließlich nichts anderes als pure Menschensache!

Man kann seiner Arbeitgebermarke den schönsten Anstrich verleihen, aber wenn die eigenen Leute das nicht fühlen, dann haben wir schon verloren, bevor es überhaupt richtig losgeht.

Deshalb graben wir tief, um den wahren Kern und die „Identity“ des Unternehmens freizulegen; dabei sprechen wir mit jedem auf Augenhöhe – vom Prakti über den Neuling bis hin zum Chef. Denn jede Stimme hat etwas aus einer anderen Perspektive über die Arbeitgebermarke zu erzählen.

Also lass uns zusammen eine Arbeitgebermarke erschaffen, die so nahbar und echt ist, dass die Leute mit ihren Bewerbungen Schlange stehen.

Die Leute von Watzinger wollten nicht nur frischen Wind in ihre Bude bringen, sondern auch einen neuen Schwung Busfahrer in die Truppe holen. Deshalb haben wir die Marke Watzinger so richtig aufpoliert: modernisiertes Logo und eine schicke Website. Obendrauf gab es eine Kampagne, die so richtig unter die Haut geht. Nach unserem kreativ-intensiven Workshop haben wir einen Knackpunkt erkannt, der direkt ins Herz trifft: Busfahrer fühlen sich allgemein oft nicht wertgeschätzt.

Bei Watzinger sieht das ganz anders aus. Die Busfahrer erzählten uns: Hier gibt es Wertschätzung pur. Und diesen Kerngedanken wollten wir mit viel PS auf die Straße bringen.

Deshalb haben wir uns gedacht: Wenn Sportvereine die Massen mit Teamspirit mobilisieren können, warum dann nicht auch Watzinger? Mit #TeamWatzinger haben wir die Wärme, die Wertschätzung und das Miteinander in den Mittelpunkt gestellt. Die Kampagne lief in sechs Ländern und hat auf Facebook richtig eingeschlagen.

Der Schuhhersteller HAIX hat sich vorgenommen, nicht nur frischen Wind in ihre Reihen zu bringen, sondern auch außergewöhnliche Persönlichkeiten des Teams zu porträtieren.

Das Ziel: Einblick in die vielseitige Welt von HAIX geben und zeigen, welche Allrounder dort arbeiten. Der Testimonial-Clip wurde sowohl auf der Website als auch auf YouTube und Instagram ausgespielt, um breitgefächerte Talente und einzigartige Charaktere anzusprechen, die HAIX zu dem machen, was es heute ist: Ein Unternehmen, das nicht nur für Qualität und Innovation, sondern auch eine gewisse Prise Andersartigkeit steht.

Zusätzlich erstellten wir Behind-the-Scenes-Material, um die Authentizität zu unterstreichen und potenzielle Bewerber mit einem Blick hinter die Kulissen zu begeistern.